Chi siamo ?

Con oltre 30 anni di esperienza e crescita continua, Cotral Lab, leader mondiale nella protezione acustica su misura, ha ottenuto il riconoscimento “Industry of the Future Showcase”.

Cotral Lab è un’azienda di medie dimensioni che progetta, produce e distribuisce tre gamme di prodotti su misura:
• Protezioni acustiche personalizzate dal 1992, nostro know-how storico
• Occhiali di protezione con lenti correttive
• Sistemi di comunicazione adattati ad ambienti critici e tattici

Dalle PMI alle grandi imprese, oltre 2,5 milioni di utilizzatori impiegano i DPI Cotral Lab in ambienti esigenti: industria pesante, edilizia, agroalimentare e sicurezza.

Oltre 31.000 aziende si affidano a Cotral Lab per:
• proteggere la salute dei propri dipendenti con dispositivi comodi e facili da utilizzare
• garantire la loro sicurezza quotidiana
• semplificare la gestione per i datori di lavoro grazie a soluzioni efficaci, economiche e facili da implementare

Ogni anno, 30 nuovi talenti si uniscono ai 380 collaboratori del gruppo. Cotral Lab realizza un fatturato di 55 milioni di euro, di cui il 25% all’estero, con una presenza internazionale su 5 continenti.

Tecnologia su misura per garantire la salute e la sicurezza dei professionisti

Per sostenere la nostra crescita, ricerchiamo :

Commerciale B2B (m/f)
Contratto a tempo indeterminato

Zona: Piemonte / Valle d’Aosta
Inserimento previsto: 7 Settembre 2026

Le principali responsabilità

Dinamico/a, orientato/a allo sviluppo e autonomo/a, desideri investire in un progetto aziendale in un mercato di nicchia con prodotti innovativi.

Le tue missioni:

> Commerciale
In modalità home office, sei responsabile della promozione e commercializzazione delle nostre soluzioni per la protezione dell’udito presso clienti e prospect B2B.
Gestisci lo sviluppo del tuo territorio in linea con la strategia commerciale aziendale. Sei orientato/a ai risultati e alle performance.

> Tecnico della prevenzione
Ti occupi della realizzazione delle impronte auricolari per la produzione su misura dei dispositivi.
Operi nel rispetto delle procedure di qualità e sicurezza aziendali.

> Formatore
Utilizzando strumenti didattici, eroghi sessioni di formazione per sensibilizzare ai rischi legati al rumore.
Sei riconosciuto/a come referente competente presso aziende e organizzazioni sanitarie.

Profilo ricercato

• Minima esperienza in ambito B2B
• Ottima conoscenza della lingua inglese o francese (2 colloqui su 3 in inglese)
• Forte orientamento commerciale e attitudine alle sfide
• Interesse per il mondo delle vendite e desiderio di crescita professionale
• Dinamismo e spiccate capacità relazionali
• Flessibilità, adattabilità e ottime doti comunicative
• Motivazione a entrare in un contesto dinamico, internazionale e in forte crescita

Retribuzione e benefit

• Retribuzione:

• Fisso: €26.000 – €28.000 annui (su 14 mensilità)

• Variabile non cap (al raggiungimento degli obiettivi)

• RAL complessiva indicativa: €26.000 – €45.000 lordi

• Auto aziendale
• Carta carburante

• Rimborso spese:

• Copertura delle spese legate all’attività

• Indennità smart working: €35/mese

Inserimento e condizioni di lavoro

Al tuo arrivo:
Parteciperai a un percorso di onboarding di 3 settimane completamente retribuito e coperto (hotel, pasti, viaggi inclusi, anche per il rientro nel weekend).

Ti forniremo tutta l’attrezzatura necessaria:
• Smartphone (abbonamento illimitato)
• Laptop
• CRM Salesforce
• Stampante

Successivamente:
Entrerai a far parte di un team commerciale ambizioso e dinamico.
Sarai supportato/a dal tuo manager (colloqui mensili, quadrimestrali e annuali).

Opererai in un contesto dinamico nel settore della salute uditiva, con attività ad alto valore aggiunto.

Organizzazione del lavoro:
• 2 giorni in home office (attività telefonica e pianificazione)
• 3 giorni sul campo (visite clienti e prospect)

Entrerai in un’azienda che valorizza iniziativa e autonomia, con concrete opportunità di crescita interna.

Processo di selezione

1. Colloquio telefonico (in inglese o francese) dopo un primo contatto informale

2. Colloquio in presenza nella zona con il Sales Coordinator Italia

3. Colloquio presso la sede centrale in Francia con il Direttore Commerciale e HR (in inglese o francese)