LA CONTRATACIÓN EN COTRAL LAB
Decidir bien es primero conocerse
Los pasos de la contratación en Cotral Lab
Tu candidatura ya está entre las manos del equipo de RR.HH.Todas las candidaturas se estudian con la máxima atención.El equipo de contratación se compromete a responderte en un plazo de 6 semanas.
Tu candidatura cumple los criterios esenciales: Un miembro del equipo de RR.HH. se pondrá en contacto contigo para validar algunos puntos esenciales antes de programar una entrevista telefónica.
Esta entrevista es realizada por un referente de RR.HH. especialista: tiene como objetivo aprender a conocerse y presentarte el entorno Cotral Lab.
La contratación continúa: se te invita a reunirte con tu futuro director. Esta reunión es esencial para conocerse y ofrecerte las respuestas.
Ahora que nos conocemos bien, es hora de tomar una decisión.
¡Enhorabuena! Has sido seleccionado: ¡ahora te toca a ti confirmarnos tu compromiso!
No has sido seleccionado: ¡no te quedarás sin noticias! El equipo de RR.HH. presta una atención particular a enviar una respuesta sistemática a todas las personas conocidas en la entrevista.
Tu integración empieza con una formación que va desde unos días a varias semanas según tu profesión.
Te preparamos un programa personalizado para descubrir la empresa, la cultura, las herramientas, ¡para una incorporación al puesto de trabajo con total tranquilidad!
Ah sí, ¡y ahora nos tuteamos! ¡Bienvenido a Cotral!
Nuestros consejos para brillar en la contratación
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3 palabras: ¡claro, simple y factual!Contextualiza tus experiencias (ámbito de actividad, tamaño de empresa...), apoya tus hechos con elementos en cifras, explica tus misiones.¿Un hueco en tu trayectoria profesional? No dudes en argumentarlo en unas palabras.
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No es obligatorio. Pero si decides enviar una, asegúrate de que destaca tu trayectoria y tu motivación por unirte a Cotral Lab.
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Te haremos preguntas sobre tu trayectoria, tus aspiraciones para alcanzar el puesto y te propondremos simulaciones propias del puesto que solicitas. Piensa también en preparar algunos adjetivos que te caracterizan en tu trabajo ilustrándolos con situaciones concretas vividas.
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Dios los cría y ellos se juntan... nos gusta compartir nuestros valores y trabajar con personas con actitudes positivas. Somos una empresa que avanza rápido, la adaptación al cambio y la agilidad forman parte de nuestro ADN.
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Las entrevistas de contratación son verdaderos momentos de intercambio: «conocerse bien para decidirse bien» es válido tanto para ti como para nosotros. Por lo tanto, no dudes en hacer preguntas, ¡nos encanta hablar de lo que hacemos, de quiénes somos y de cómo vivimos nuestra Cotral Experience!
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No hay código de vestimenta específico, lo importante es estar cómodo con tus zapatillas ;)
El día de inmersión
Cuando la programación lo permite, ponemos en marcha jornadas de inmersión para dar la posibilidad a nuestros candidatos al final de proceso de contratación de descubrir el ambiente de trabajo del puesto que están solicitando.
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Acerca de Cotral Lab
Para continuar su desarrollo, 30 nuevos talentos se incorporan cada año a los 350 empleados del grupo.
¡Únete a la aventura de Cotral Lab!