Es ist nicht immer einfach, sich in seinen zukünftigen Job hineinzuversetzen, vor allem, wenn der Beruf eine nicht ganz typische technische Komponente enthält , wie z. B. das Abnehmen von Ohrabdrücken oder das Ausmessen von Körpermaßen.

Die Idee des Schnuppertages bei Cotral Lab entstand aus dem Wunsch heraus, Bewerbern am Ende des Einstellungsprozesses die Möglichkeit zu geben, sich vollständig in ihren zukünftigen Beruf hineinzuversetzen.

Wenn es der Zeitpunkt der Einstellung zulässt, wenden wir uns an unsere besten Berufsbotschafter, nämlich unsere Mitarbeiter, die unsere zukünftigen Mitarbeiter einen Tag lang ihren Berufsalltag entdecken lassen.

Dieser Tag des Hineinschnupperns bietet auch die Möglichkeit, sich mit den Mitarbeitern von Cotral Lab auszutauschen, die frei sind, mitzuteilen, wie sie ihre #CotralExperience erleben.

Wie läuft das konkret ab?

Bei einem Schnuppertag für eine Stelle in der Zentrale sorgt der Manager dafür, dass so viele Mitarbeiter wie möglich aus dem Team für ein erstes Treffen zusammenkommen. Dann geht es darum, die Arbeitsumgebung, die verwendete Software oder die Organisation der Abteilung zu entdecken.

Bei einem Schnuppertag für eine Stelle im Außendienst setzen wir Vertriebsmitarbeiter aus der Nähe ein, damit die Bewerber ihren zukünftigen Beruf und ihren zukünftigen Alltag direkt bei einem Tag im Außendienst entdecken können. Dies ist ideal, um sich in den Alltag vor Ort und den Kundenkontakt hineinzuversetzen.