Cotral Lab : la technologie du sur-mesure pour servir la santé et la sécurité des professionnels

Avec une croissance de +15%/an depuis 30 ans, Cotral Lab - N°1 mondial de la protection auditive sur mesure - a été labélisé « Vitrine Usine du Futur » en 2019. Cotral Lab conçoit, fabrique et distribue 3 gammes de produits sur mesure :

• des protections auditives sur mesure depuis 1992, le savoir-faire historique,
• des lunettes Safety à verres correcteurs depuis 2020,
• des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques depuis 2021.

Cotral Lab, c’est 280 cotraliens sur 4 continents, un chiffre d’affaires de 50 M€ dont 25% à l’export.

Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un/une :

Chargé(e) des Ressources Humaines

Poste basé à Condé-en-Normandie (14)

Intégration souhaitée le : dès que possible

Sous la responsabilité de la DRH, tu intègres une équipe de 13 personnes en charge de la gestion et du développement RH du Groupe COTRAL.

A l’écoute, organisé(e) et force de proposition, ton savoir-faire et savoir-être permettront de faire évoluer le service en lien avec la stratégie du Groupe.

TES MISSIONS PRINCIPALES 

Tu es référent(e) RH sur une population commerciale bien définie. Ton rôle est le suivant : 

• Accompagnement manager : accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leur équipes et leurs problématiques RH 
• Expérience collaborateur : assurer le suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel chez Cotral Lab (de la demande de recrutement jusqu’à la fin de contrat, en passant par le développement et la montée en compétences des collaborateurs, etc.).
• Recrutements récurrents sur des postes de commerciaux 
• Dossiers Prud'homaux : assurer une veille juridique et gérer les dossiers disciplinaires  
• Développement RH : participer aux projets RH / entreprise (GPEC et marque employeur)

LE PROFIL RECHERCHÉ

• De formation Bac+ 3 à Bac +5 en RH / droit, tu es doté(é) d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire
• Tu justifies d’une expérience réussie dans le recrutement et la gestion du personnel
• Tu as de solides connaissance juridiques 
• La maîtrise des outils bureautiques est indispensable
• La maitrise de l’espagnol et/ou de l'anglais est un plus
• Tu es force de proposition et tu as à cœur de transformer ton entreprise
• Rigueur, autonomie, organisation, agilité, polyvalence et discrétion sont tes atouts essentiels pour ce poste

INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

A ton arrivée :

Le service RH t'accompagne lors d'une première matinée de formation.

Et par la suite :

Tu intègres une équipe ambitieuse et dynamique. 

Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée auprès d'interlocuteurs variés.

Tu rejoins une entreprise qui te donne une chance d’évoluer de manière autonome en faisant preuve d’initiative.

Tu bénéficies de conditions de travail agréables et motivantes alliées à une reconnaissance pour ton engagement et investissement.

Rémunération : Selon profil + Tickets Restaurant + Primes Quadrimestrielles + Participation + Intéressement

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Echange informel avec un membre de l’équipe recrutement + RDV en entretien téléphonique planifié
2. Un à deux entretiens physiques dans les locaux